Мероприятие «Медиация как альтернативный метод разрешения споров. Как это работает» состоялось в ТЦ ВОЛИН для предпринимателей Одинцовского округа
30.09.2026
Мероприятие «Медиация как альтернативный метод разрешения споров. Как это работает» состоялось в Технической Центре ВОЛИН для предпринимателей Одинцовского округа
Технический центр «ВОЛИН» — это не только место, где обслуживают и ремонтируют автомобили. Это открытая площадка для предпринимателей, специалистов и всех, кто развивает собственные проекты. Здесь регулярно проходят деловые встречи, образовательные мероприятия, мастер-классы, презентации и тематические события. Участники могут не только узнать что-то новое, но и обменяться опытом, найти полезные контакты, познакомиться с единомышленниками и обсудить идеи для будущего сотрудничества.
«ВОЛИН» объединяет людей из разных сфер, создавая пространство для общения, развития и новых возможностей. Так, в торгово-промышленной палате Одинцовского округа прошло мероприятие для предпринимателей «Медиация как альтернативный метод разрешения споров. Как это работает». Встречу посвятили современным способам урегулирования конфликтов без обращения в суд. Спикером мероприятия выступил Антон Шмелев — медиатор, судья в отставке. В 2025–2026 годах он прошёл профессиональную переподготовку в НИУ ВШЭ по программе «Профессиональная медиация: от основ до экспертизы».
Медиация — это процесс внесудебного решения споров и проведения переговоров с помощью специального нейтрального посредника (медиатора). В России медиация — это добровольный выбор сторон конфликта.
К медиации можно обратиться для решения:
- гражданских, административных и иных публичных правоотношений (например, в спорах между двумя соседями о соблюдении режима тишины или в случае конфликтов о выдаче разрешений на строительство);
- споров по предпринимательской и экономической деятельности;
- конфликтов внутри трудовых и семейных правоотношений;
- имущественные, наследственные споры.
Участники обсудили, в каких случаях медиация может стать эффективной альтернативой судебному разбирательству, какие задачи решает медиатор и как проходит процедура досудебного урегулирования споров. Медиатор Антон Шмелев подчеркнул, что у этого способа урегулирования конфликтов есть несколько этапов:
- вступительное слово медиатора;
- презентация сторон;
- дискуссия;
- кокус (этап, на котором медиатор общается отдельно, наедине с каждой из сторон);
- формирование повестки дня (медиатор предлагает сторонам сформулировать и записать конкретные вопросы, по которым нужно прийти к соглашению);
- выработка предложений;
- подготовка медиативного соглашения;
- выход из медиации.
Медиатором может стать любой дееспособный человек, достигший возраста 25 лет, с любым высшим образованием, прошедший обучение по программе подготовки медиаторов. Это востребованная профессия на стыке юриспруденции и психологии.
Также участники встречи уделили особое внимание к применению медиации в сфере предпринимательства. Они рассмотрели возможности разрешения бизнес-споров, связанных с разногласиями между партнёрами, контрагентами и участниками деловых отношений. Участники узнали, как с помощью переговоров при участии независимого специалиста найти взаимовыгодное решение и сохранить деловые отношения.
В рамках встречи также представили новое направление работы Одинцовской торгово-промышленной палаты — услугу по медиации. Теперь предприниматели смогут обратиться за профессиональной помощью в разрешении спорных ситуаций и использовать медиацию как инструмент конструктивного диалога и поиска решения.
Медиация помогает сторонам самостоятельно прийти к соглашению, сократить затраты времени и ресурсов, а также снизить эмоциональную напряжённость конфликта.